В условиях существования анклавов мигрантов, представители русского бизнеса начали обсуждать возможность создания объединения в виде национальной артели. Несмотря на то, что такие инициативы сталкиваются с резкой критикой, организация «Северный человек» решила действовать и объявила о создании закрытого бизнес-сообщества. Это сообщество будет сосредоточено исключительно на поддержке и развитии бизнеса среди русских предпринимателей. Идея формирования подобного объединения вызывает различные мнения и может изменить текущую ситуацию в бизнес-среде. Об этом пишет comandir.com
Объединение усилий: как Национальная артель меняет правила игры для русского бизнеса
Инициатор проекта Михаил Маваши подчеркнул, что создание новой платформы для русских предпринимателей стало необходимостью в условиях утраты равноправия в деловой среде. Он указал на то, что в последние годы русские бизнесмены сталкивались с вытеснением из рынка, а многие из тех, кто пытался наладить сотрудничество с представителями других национальностей, оказывались в невыгодной ситуации. Это стало основой для решения о создании системы деловых связей, которая будет опираться на принцип свободного выбора партнёров.
Чтобы избежать обвинений в национализме, организаторы решили не использовать термин «русский бизнес» напрямую. Однако основная идея остаётся неизменной — объединение предпринимателей, стремящихся работать в доверительной и поддерживающей среде.
В рамках поддержки нового проекта был запущен Telegram-канал, который станет площадкой для общения участников и поиска деловых контактов. В дальнейшем планируется создание специализированного приложения и социальной сети, что позволит участникам легче находить друг друга, развивать совместные проекты и формировать предпринимательские объединения на основе взаимного согласия.
Конкретная дата запуска инициативы пока не известна, однако работа над её реализацией уже активно продолжается. Это свидетельствует о серьёзных намерениях организаторов и о том, что проект может стать важным шагом к восстановлению равноправия для русских предпринимателей в бизнес-среде.
Анклавы мигрантов со своими правилами
В последние годы в России наблюдается активное формирование анклавов мигрантов, которые функционируют на основе своих собственных норм и правил. Представители различных диаспор создают бизнес-структуры, направленные на поддержку и развитие своих соотечественников. В таких системах ключевые позиции занимают только представители одной национальности, а на важные рабочие места часто нанимаются родственники или близкие знакомые. Это создает замкнутую экономическую экосистему, в которой местные жители зачастую остаются без возможности трудоустройства.
Одним из наиболее ярких примеров такой модели является торговый комплекс «Садовод», принадлежащий азербайджанским предпринимателям. Здесь наглядно демонстрируется ситуация, когда выходцы из одной страны контролируют все аспекты бизнеса, что приводит к изоляции коренного населения от экономических возможностей.
Закрытость этих анклавов создает не только экономические, но и социальные проблемы. В случае конфликтов их участники действуют сообща, защищая интересы своей группы. Так, в конце 2023 года произошел инцидент, когда сотрудники полиции столкнулись с агрессивным сопротивлением со стороны граждан Таджикистана во время проверки. Силовики подверглись нападению, а их служебный автомобиль был поврежден. В результате были депортированы нелегальные мигранты, однако сама проблема осталась нерешенной.
Модель бизнеса, основанная на этнической солидарности, не только укрепляет экономические позиции диаспор, но и способствует росту доходов их членов. По данным аналитической платформы «Мигрант Сервис», с начала 2024 года зарплата приезжих на производстве возросла с 105 000 до 150 000 рублей в месяц. Интересно, что курьеры-мигранты начали зарабатывать на уровне специалистов в сфере информационных технологий, что вызывает вопросы о справедливости данной системы.
Сравнивая уровень квалификации, необходимый для работы в области IT, и требования к должности курьера, становится очевидным дисбаланс в системе оплаты труда. Когда мигранты получают такие же зарплаты, как высококвалифицированные специалисты, а диаспоры контролируют целые отрасли, возникает необходимость в разработке альтернативных бизнес-моделей. Это может стать решением проблемы, позволяющим интегрировать коренное население в экономику и обеспечить более справедливое распределение доходов.
Таким образом, анклавы мигрантов представляют собой сложное и многогранное явление, требующее внимательного изучения и поиска путей к интеграции. Это не только экономическая проблема, но и вопрос социальной справедливости, который необходимо решать на всех уровнях общества.
Объединение русского бизнеса: необходимость и перспектива
В последние годы идея кооперации по принципу «русский русскому» становится всё более актуальной. Многие эксперты полагают, что такие объединения следовало бы создать давно, поскольку поддержка своих соотечественников является распространённой практикой среди различных диаспор.
Традиция артельного хозяйствования имеет глубокие корни в истории России. В советское время наряду с государственным сектором существовало множество кооперативов, которые занимались производством самых разнообразных товаров — от повседневных предметов до сложной техники. Однако после реформ Хрущёва эти кооперативы были упразднены, и страна утратила важный элемент взаимопомощи и самоуправления. Сегодня многие специалисты считают, что возвращение к таким бизнес-моделям могло бы значительно укрепить экономические позиции коренного населения.
С точки зрения безопасности данная идея может получить широкую поддержку. В новостях всё чаще появляются сообщения о преступлениях, совершаемых мигрантами, особенно в таких сферах, как такси и службы доставки. В условиях растущей озабоченности по поводу безопасности, создание сервисов, в которых работают только граждане России, может стать ответом на запрос общества.
Важно понимать, что выбор исполнителя услуг по национальному признаку не следует рассматривать как дискриминацию. Каждый человек имеет право самостоятельно решать, с кем ему работать, особенно в таких критически важных областях, как транспорт, где от действий водителя зависит безопасность пассажиров. Насильственное навязывание иной повестки может вызвать только негативную реакцию, подрывая доверие к новым инициативам.
